Dotace na vzdělávání

Chcete vzdělávat zaměstnance s příspěvkem od státu? Ještě než otevřete formulář, potřebujete si ujasnit, koho chcete vzdělávat, co se má naučit a jak nové znalosti využije v praxi. Pokud si následující otázky zodpovíte předem, máte nejdůležitější část přípravy hotovou.

Ve většině firem dnes není problém obhájit, proč je potřeba zaměstnance vzdělávat. Skutečná otázka přichází až ve chvíli, kdy se vedení zeptá: Co se díky vzdělávání skutečně změnilo?

Právě tady se láme rozdíl mezi školením jako zaměstnaneckým benefitem a vzděláváním jako investicí do výkonu firmy.